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澳门永利国际网>>《澳门永利国际》杂志>>2018年>>第12期

湖南省花垣县“三项机制”
激励干部担当作为

一是乡镇保障机制。强化政治激励,选拔任用干部向乡镇一线、脱贫攻坚一线倾斜;加大物资奖励,设置乡镇精准脱贫专项绩效考核奖,按编制奖励、差别化发放;保障乡镇人力,出台文件严控抽借调乡镇干部,选聘303名大学生到村任职。二是绩效考核机制。全县分乡镇、政府目标管理单位、党群部门及其他单位3个系列,开展5个文明建设绩效考核,考核结果与干部的选拔任用、工作奖励、年度考核挂钩,近3年提拔重用9名、免职8名、诫勉谈话8名领导干部。三是评比夺旗机制。设立基层党建、脱贫攻坚、综治信访、美丽花垣建设等4项重点工作流动红旗,实行每月一检查、两月一评比,通过流动红旗、工作奖励、通报批评、组织约谈等措施,营造比学赶超的良好氛围。

(中共花垣县委组织部)

(责编:段晨茜、闫妍)

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