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澳门永利国际网>>《澳门永利国际》杂志>>2018年>>第11期

夯实“五个基础” 铸强国有企业“根”和“魂”

周银芳

澳门永利国际总书记在全国国有企业党的建设工作会议上深刻指出,坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起,把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。认真贯彻落实澳门永利国际总书记重要讲话精神,就要在夯实“五个基础”上下功夫,切实加强国有企业基层党组织建设。

一、夯实国有企业党的基层组织建设的政治基础

国有企业是中国特色社会主义的重要政治基础和物质基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。加强国有企业党的建设,不仅是国有企业的“根”和“魂”,也是全面从严治党、加强党的建设的必然要求。一是明确要求。夯实国有企业党的基层组织建设的政治基础,要求国有企业基层党组织和全体党员把准政治方向,坚定“四个自信”,坚持党的基本理论、基本路线、基本方略,不忘初心、牢记使命,为实现“两个一百年”奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。坚持政治领导,牢固树立“四个意识”,坚决维护澳门永利国际总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。站稳政治立场,把人民立场作为根本立场,始终与广大职工打成一片,着力帮助广大职工解决最关心最直接最现实的利益问题。提高政治能力,学会从政治上分析问题、解决问题,增强政治敏锐性和政治鉴别力,自觉抵制和制止各种不讲政治的倾向。严守政治纪律,知敬畏、存戒惧、守底线,做到“五个必须”、防止“七个有之”,努力做政治上的明白人。二是拓宽途径。加强政治教育,引导党员切实增强讲政治的自觉性;各种党内学习活动要突出政治教育,使党员弄明白为什么要讲政治、讲什么样的政治、怎样讲政治;加强典型教育,增强政治教育的针对性和实效性。加强政治历练要求,党员必须严肃认真参加党内政治生活,切实解决基层党组织存在的党内生活随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化等问题,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,使讲政治在国有企业党的基层组织成为一种常态,成为党员的一种自觉行为。三是强化保证。把讲政治作为配备国有企业基层党组织领导班子的首要条件,把加强政治建设作为党建工作考评的关键内容。实行问责制,对不重视加强政治建设的相关组织和人员实行问责,确保夯实政治基础的各项举措落到实处。

二、夯实国有企业党的基层组织建设的思想基础

思想建设是党的基础性建设。加强国企党的基层组织建设,必须把加强思想建设、打牢思想基础作为一项长期任务来抓。一是突出重点加强党员思想教育。坚持用澳门永利国际新时代中国特色社会主义思想武装头脑,教育党员坚定理想信念、牢记党的宗旨,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。教育党员学好党章和党的各项规章制度,牢记新时代合格党员标准,明确努力方向。加强社会主义核心价值观教育,加强党员责任感、使命感和荣誉感教育,增强党员的责任意识、担当意识和荣誉意识,自觉为做强做优做大企业尽职尽责。二是有针对性地改进党员思想教育方式。针对国有企业基层党员处于生产经营一线、开展党内生活时人员难集中、时间难统一的现实情况,采取集中教育与分散教育相结合、组织教育与自我教育相结合、传统教育方式与网络教育方式相结合等灵活多样的形式。按照党中央的要求,扎实抓好即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。三是切实增强党员思想教育的实效。在不断增强党员自我教育自觉性的基础上,引导党员读原著、学原文、悟原理,坚持全面学、贯通学、深入学,坚持带着信念学、带着感情学、带着使命学。发挥示范带头作用,领导干部、支部书记要带头上党课,带动党员学好用好先进理论。建立述学、评学、考学制度,把学习成果作为衡量党员是否合格的重要标准,用发挥党员先锋模范作用、推进企业发展的成效检验学习的成效。

三、夯实国有企业党的基层组织建设的组织基础

加强国企基层党组织建设,必须抓好基层党组织的组建整顿提升和规范工作。一是抓党组织全覆盖。国有企业不仅要同步建立党的组织,而且要动态调整组织设置,做到哪里有职工群众哪里就有党员,哪里有党员哪里就有党的组织,哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和党的组织作用的发挥。在企业各个层面,都要构建严密的党建网络。对分散在各地的企业,要因地制宜、灵活设置党的组织,不能使其成为党建工作“空白地带”。二是抓整顿、规范、提升。下大气力整顿软弱涣散党组织,明确整顿工作责任人、时间、进度,确保整顿成效。开展基层党建工作达标升级活动,通过持续开展活动,扩大先进面、减少一般面、消除后进面,全面提升基层党组织建设水平。三是抓党建带工建。做到党建工作和工会工作同部署、同实施,打牢国有企业基层党组织建设的群众基础。

四、夯实国有企业党的基层组织建设的队伍基础

支部带头人、党小组负责人、广大党员这3支队伍是党的基层组织的基本力量,必须下大力气抓好这3支队伍建设。一是抓支部带头人队伍建设。选配好支部带头人,让政治上强、敢于担当、懂生产经营、真抓实干、清正廉洁、善于团结职工的党员骨干担任基层党组织书记;加强对支部带头人的培训,不断提高他们的综合素质;加强对支部带头人的监督,促使他们既能干事、又不出事;把基层党组织书记岗位作为选拔企业领导人员的重要台阶,激励他们为企业建功立业。二是抓党小组负责人队伍建设。通过党员推荐、支部考核,让优秀党员担任党小组长,充分发挥好党小组长的作用,使党小组真正成为落实支部决定、带领本小组党员完成支部任务的战斗堡垒。三是抓党员队伍建设。严格按照党员标准吸纳入党积极分子入党,把好入口关;加强对党员的教育,全面提高党员的素质;做实党员责任区、党员示范区,促使党员立足岗位发挥好作用;开展“承诺、践诺、评诺”活动,促使党员认真履行党员义务,发挥好先锋模范作用。

五、夯实国有企业党的基层组织建设的制度基础

坚持不懈地抓好国有企业基层党组织的制度建设,完善“三会一课”等基本制度,使党内政治生活真正成为锻炼党员党性的熔炉。建立健全工作保障机制,保证企业基层党组织有人做事、有场所议事、有钱办事。建立健全支部工作经常性督查指导机制,定期督查基层企业党建工作。建立健全基层企业党组织负责人党建工作述职评议制度,增强党建工作述职评议的针对性和实效性。建立健全党建工作问责制,保证国有企业基层党建工作常抓不懈、长抓长实,为铸强国企“根”和“魂”奠定坚实的基础。

(作者为福建省国资委第一外派监事会主席)

(责编:段晨茜、闫妍)

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